Beratungen

Beratungen zur Unterstützung der innerbetrieblichen Personalentwicklung

Optimale Stellenbesetzung

• Erstellen von Stellenprofilen
• Führungskräftesuche und –auswahl (intern und extern)
• Durchführung von Accessments und Potenzialanalysen
• Persönlichkeitsprofile zur Feststellung von Persönlichkeitsausprägungen
  (Facet5, Structogram®, HDI, Persolog®, Enneagram)
• Laufbahnplanung für Fach- und Führungskräfte
• Teamintegration

Leistungsstandards

      System zur Leistungsmessung für Führungskräfte und Mitarbeiter

Aus- und Weiterbildungskonzepte

      Inhaltliche und strategische Empfehlungen zur Entwicklung aller Führungskräfte und
      Mitarbeiter

      Konzepte zur Wissens- und Erfahrungsmultiplikation bei der Expansion

Talente entdecken, fördern und binden

• Die Leistungsträger aus eigenen Reihen gewinnen
• Potenziale erkennen und damit die Zukunft sichern
• Spezielle Förderprogramme für Assistenten, Substituten, Trainees, Warengruppenverantwortliche, Verwaltungsmitarbeiter und Servicemitarbeiter

      Nennen Sie uns Ihre Anforderungen, wir entwickeln nach Ihren Vorgaben
      ein individuelles Förderkonzept für den hoffnungsvollen Nachwuchs.