PE, B2B

Wir bieten Nutzen mit Beratung, Workshops, Training und Coaching

Optimale Stellenbesetzung

• Erstellen von Stellenprofilen
• Führungskräftesuche und –auswahl (intern und extern)
• Durchführung von Accessments und Potenzialanalysen
• Persönlichkeitsprofile zur Feststellung von Persönlichkeitsausprägungen 
  (Facet5, Structogram®, HDI, Persolog®)
• Laufbahnplanung für Fach- und Führungskräfte
• Teamintegration
  
  mehr ... Personalprofiling

 
Leistungsstandards

Entwicklung von Systemen zur Leistungsmessung für Führungskräfte und Mitarbeiter

 
Führungskräfteentwicklung

• Qualifizierung von Führungskräften in unternehmerischen, sozialen und methodischen Kompetenzen
• Implementierung eines „Eigenverantwortlichen Führungsstiles“ und zeitgemäßen Führungstechniken mit hoher Wertschätzung der Mitarbeiter
• Führungs-Know how, Basics (Führungsinstrumente, -rollen, -stile, -kreislauf etc.)
• Führungskommunikation (verschiedene Arten von Führungsgesprächen plus Konflikterkennung und -bewältigung)
• Führungspersönlichkeit (Fremd- und Eigenbild, Denkstile, Autorität, Charakterbildung, Reife, Vorbild etc.)
• Effiziente Steuerung von Verantwortungsbereichen
  (Planung; Selbstmanagement; Ressourcen und Prozesse;
  Steuerungsmechanismen etc.)
• Teambildung und -entwicklung

 
Weiterentwicklung der Führungskompetenzen

Fortbildung in allen Rollen einer Führungskraft, z. B.

• Der Chef als Organisator und Koordinator
• Der Chef als Unternehmer und Ergebnissicherer
• Der Chef als Coach
• Der Chef als Kommunikator
• Der Chef als Vorbild
• Der Chef als Trainer und Motivator
• Der Chef als Selbstmanager
• Sicher entscheiden

 
Förderprogramme für Junioren

• Implementierung neuer Wege zur Nachwuchsförderung
• Förderprogramme zur Talenteentwicklung
• Ausbildung von Nachwuchs-Führungskräften
• Relaunch von Ausbildungskonzepten
• Begleitung von Team- und Einzelprojekten

 
Mitarbeiterentwicklung

Aktivierendes Lernen:
Seminare, Schulungen, Trainings, Workshops
Kombination von E-learning, Präsenztraining und Coaching

• Qualifizierung in Handlungs- und methodischen Kompetenzen:
  z.B. Zeit- und Selbstorganisation, Telefontraining
• Akquisition, Kundenbetreuung, Verkaufs- und
  Verhaltenstraining
• Qualifizierung in sozialen Kompetenzen:
  z. B. Förderung von Teamgeist und Zusammenarbeit
  z. B. Kommunizieren, Verhandeln, Präsentieren

Qualitätssteigerung durch Mitarbeiter:

• Workshops und Coaching zur Erreichung von
  „Best Practice”, „Best Feeling”, „Best Success”
• Leitung von Erfahrungsaustauschgruppen
• Betreuung von Peergroups
• Mit Projekten Schwachstellen abbauen

 
Rhetorik und Kommunikation

Damit hohe Leistungen erbracht werden und Konfliktpotenziale positiv genutzt werden.
Damit Chefs als Coaches wirken und Mitarbeiter motiviert, leistungsstark und verantwortlich handeln.

Erlernen Sie diese Fähigkeit(en) in Seminaren und Workshops, wie

• Rhetorik I: Frei und sicher sprechen
• Rhetorik II: Wirkungsvoll kommunizieren
• Erfolgreich verhandeln
• Wirkungsvoll präsentieren
• Besprechungen planen und effizient durchführen

oder in einem persönlichen Coaching

 
Train the Trainer

• Ausbildung von Multiplikatoren zum Wissens- und Erfahrungstransfer
• Fortbildung von Inhousetrainern und Ausbildern
• Zusatzqualifizierung zum Businesstrainer
• Pädagogische Kompetenzen für Fachdozenten
• Methodik und Didaktik für „Teilzeit”-Trainer
• Moderations- und Visualisierungstechniken
• Supervisionen und Fortbildung von Managementtrainern
• Der Chef als Trainer
• Aufbau und Optimierung von Kundenschulungen

 
Projektarbeit

• Projekte definieren und planen, z. B. KVP; Innovationen
• Multiplikatoren qualifizieren
• Projektteams gründen und Prozesse starten
• Erfahrungen und Ideenvielfalt nutzen
• Projektteilnehmer motivieren
• Prozesse steuern, Meilensteine kontrollieren, Feedback geben
• Präsentation der Ergebnisse und Erkenntnisse

 
Akquisition und Verkauf

Qualifizierung in allen akquisitorischen Kompetenzen
CRM z. B.

• Neukundengewinnung
• Bestandskundenbetreuung
• Kundenpotenzialanalysen und Zielplanung
• Tourenplanung

Verkäuferische Fähigkeiten, z. B. Verkaufstechniken und –psychologie

 
Persönlichkeitsentwicklung

• Berufliche und persönliche Erfolgsplanung
• Schlüssel zum besseren Miteinander
• Das eigene Ich besser verstehen
• Als Persönlichkeit reifen und wachsen
• Konflikte erkennen und bewältigen
• Umgang mit Stress